A liderança eficaz não é genérica. Para alcançar um ótimo desempenho, as empresas precisam de um perfil de liderança que reflita seu contexto, estratégia, modelo de negócios e cultura únicos - a assinatura comportamental única da empresa.
Para vencer no mercado, toda empresa deve enfatizar as capacidades específicas que a tornam melhor do que a concorrência.
E lhe digo algo, os novos líderes precisam ser pontiagudos, não arredondados, e esses “picos” devem ser relevantes para a forma como a empresa cria valor.
Líderes pontiagudos alcançam ótimo desempenho por ficarem obcecados com as capacidades específicas que sustentam a vantagem competitiva de sua empresa.
Eles garantem que esses recursos forneçam aos principais participantes a liberdade de que precisam para continuar a se destacar.
E você, se considera esse tipo de líder?
Carlos Eduardo Boechat
Diretor Associado de Industry X na Accenture | Diretor Executivo | Empreendedor | Conselheiro | Consultoria | Estratégia | Tecnologia | Inovação | Transformação Digital | Indústria 4.0 | Mentoria | Palestrante | Mestrado Publicado • 1 a
Fonte: Linkedin Carlos Boechat - BR4.0
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